Трудоустройствo на Кипре для граждан третьих стран

Для того чтобы нанять граждан третьих стран, компании должны получить специальное разрешение от министерства труда. Чтобы получить такое разрешение нужно соответствовать нескольким критериям. Компания, желающая нанять иностранца, должна

• доказать, что в течение как минимум шести месяцев она пыталась найти соответствующего всем выдвинутым ей требованиям кандидата среди граждан Республики Кипра и других стран ЕС
• быть хорошо "организованной и жизнеспособной"
• своевременно выплачивать взносы в Фонд социального страхования и налоги в департамент по налогам и сборам
• быть укомплектована местными кадрами, при этом число сотрудников компании, являющихся гражданами третьих стран, не должно превышать 30% от общего числа работающих в ней людей (исключение составляют небольшие фермы, где иностранных работников может быть и более 30%)
• соответствовать требованиям локального трудового законодательства и предлагать справедливые условия при трудоустройстве
• отказаться от идеи использования труда нелегальных рабочих из третьих стран
• работать в течение последних 12 месяцев безостановочно (исключение составляют компании сферы туризма, где перерывы в работе - например, закрытие отелей на зиму - допустимы)
• работать в течение последних восьми месяцев без сокращения и увольнения своих сотрудников
• инвестировать в новые технологии для улучшения эффективности работы своих сотрудников

Эти положения относятся лишь к локальным кипрским компаниям и не распространяются на сотрудников высшего и среднего звена компаний международного бизнеса (IBU).